12 гыйнвар иртәсендә, Дайу Сугару Групп ООО 2021 еллык эш йомгакларын һәм мактау җыелышын һәм 2022 планга кул кую конференциясен үткәрде.Бу еллык җыелышның темасы - "иң яхшы система, иң көчле модель, иң яхшы команда төзү һәм еллык табыш максатын төгәл үтәү".Киңәшмә барлыгы 140 еллык алдынгы коллективларны, алдынгы шәхесләрне һәм кайбер күренекле хезмәткәр вәкилләрен мактады, күренекле хезмәткәрләрне бүләкләде.30 мактаулы проект.Компания милли эпидемияне профилактикалау сәясәтенә актив җавап бирде.Бу конференциядә төркемнең барлык тармаклары һәм бизнес бүлекчәләре конференциядә туры эфир аша катнаштылар.
Конференция эчтәлеге
Гимн тантанасы
Конференция әкренләп тантаналы гимн белән башланды, һәм очрашуны төркемнең башкаручы вице-президенты Ян Ликун алып барды.Очрашуда Даю су сугару төркеменең партия комитеты сәркатибе Ван Чонг "2021 елда төркемнең үзәкләре / бүлекләре һәм компанияләре өчен ел дәвамында табыш бүләкләрен акчалата түләү турындагы карар" ны укыды, Ван Хаю, председатель. Төркем, "Кадрлар билгеләү карары" н укыгыз, һәм төркем президенты Си Йонгшен "2021-нче елда алдынгы коллективларны һәм алдынгы шәхесләрне тану һәм бүләкләү турында карар" укыды, төркемнең башкаручы вице-президенты Ян Ликун "2021 ел ахыры" турында игълан итте. Бәяләү нәтиҗәләре ".
Sectionәр бүлек начальнигы белдерү ясады һәм ант бирүдә беренчелекне алды
Максатлы килешүне имзалау тантанасыннан соң, һәр сегмент белән идарә итү һәм бизнес бүлеге өчен җаваплы кеше белдерү ясаячак, 2021 елда эшне йомгаклый һәм 2022 елга эш планын түземсезлек белән көтә.
Төркем президенты Си Йонгшенг
Группа җитәкчелеге исеменнән Дайу Сугару Группасы ООО президенты Си Йонгшенг "Иманны ныгыту, миссияләрне кыю кабул итү, бергә туплау һәм үстерү, 2022 максатлар өчен тырышып эшләү" дигән доклад ясады. һәм яңа дәрәҗәгә биремнәр ", 2021-нче елда төрле операция һәм идарә итү эшләренә тулы йомгак ясадылар һәм тикшерделәр, һәм 2022-нче елда гомуми эш планнары төзеделәр.
Си әфәнде 2022 елның илнең "14 нче бишьеллык планы" һәм Даюның "6 нчы бишьеллык планы" өчен төп ел булуын күрсәтте.Без төп пунктларны яктыртырга, төп фикерләрне аңларга тиеш, һәм "чыганакларны ачу һәм чыгымнарны киметү, ялганны бетерү һәм хакыйкатьне саклау" нигезендә оптималь система, иң көчле модель һәм иң яхшысын булдырырга тиеш.Niu командасы, еллык табыш максатының төп докладын тулысынча тәмамлагыз ”, стратегик юнәлешне саклый, институциональ система төзелешен көчәйтә, базар макетын оптимальләштерә, проект белән идарә итү мөмкинлекләрен яхшырта, югары сыйфатлы проектлар белән бренд имиджын булдыра һәм шул ук вакытта команда төзүне ныгыту, Integrity куркынычсызлык линиясенә игътибар итү.Си әфәнде ассызыклады, яңа елда, мин һәрвакыт алга уйланыр, тынычлык вакытында куркынычка әзер булыр, алга барыр, стратегик тәвәккәллекне һәм сабырлыкны саклар, һәм күпчелек кадрлар һәм эшчеләрне көчле җитәкчелек астында берләштерер дип ышанам. төркем компаниясенең партия комитеты һәм директорлар советының дөрес карары.Яңа җаваплылыкны күрсәтү, яңа эш башкару, яңа үсешкә ирешү, авыр хезмәт аша яңа образ булдыру.
Төркем рәисе Ван Хаю
Председатель Ван Хаю үз чыгышында барлык Дайу кешеләренә быел директорлар советы исеменнән куйган тырышлыклары өчен чын күңелдән рәхмәтен җиткерде."Табыш күрсәткечләре" чыгышында 2021-нче елда катлаулы һәм үзгәрә торган тышкы мохит һәм билгесез факторлар алдында төркем берләшеп, авырлыкларны җиңәр өчен күп көч куеп, яхшы нәтиҗәләргә ирешүләре күрсәтелде.2022 елны түземсезлек белән көтеп, без тагын да прагматик темага игътибар итергә тиеш: ачык чыганак һәм чыгымнарны киметү, ялганны бетерү һәм хакыйкатьне саклау, иң яхшы система, иң көчле модель һәм иң яхшы команда төзү, һәм эшне төгәл тәмамлау. еллык табыш максаты.Су саклауга һәм авылны җанландыруга өстенлек бирүнең милли политикасы нигезендә, һәм компаниянең милли региональ һәм бөтен сәнәгать чылбырының абсолют өстенлеге астында без яңа проблемалар белән очрашырга, яңа сәяхәткә таба барырга, зуррак сәбәп булдырырга һәм ирешергә мөмкин. зур идеаль.Барысы да дәртле һәм кыю булырлар, сынап карагыз, ашыктырырлар дип ышанам!Бу процесста күбрәк кеше компания белән кулга-кул тотынышып, компания үсеше нәтиҗәләре белән уртаклашыр дип ышанам!
Төркем партиясе секретаре Ван Чонг
Конференция ахырында Дайу сугару төркеменең партия комитеты сәркатибе Ван Чонг "Трендка атлау, дулкыннарны сындыру, компаниянең югары сыйфатлы үсешен һәм тотрыклы һәм озак вакытлы үсешен алга этәрү" дигән мөһим чыгыш ясады. ".Секретарь Ван Чонг Яңа ел эш планына өч таләп куйды: 1. Хәлне кабатлагыз, тырышып эшләгез, төрле эштә яңа ситуация булдырырга омтылыгыз.2. Таблицаны планлаштырыгыз, базарны тирәнтен үстерегез, үсеш өчен ашыгычлык хисен эффектив арттырыгыз.3. Компаниянең төп планын төзү өчен гомуми ситуацияне, алдан күрүчәнлекне, бердәмлекне истә тотып.Секретарь Ван Чонг ассызыклады, күпчелек хезмәткәрләр үзләренә ышанычны көчәйтергә, бергә эшләргә һәм үз постларында торырга тиеш.Everyoneәрбер кеше сугышта һәм җиңә алу рухын саклап кала алыр, 2022 елда барлык күрсәткечләрнең тулысынча тәмамлануын һәм компания үсешенә ярдәм итәр дип ышанам.Яңа дәрәҗә алыгыз.Ниһаять, мин барысына да Кытайның Яңа елы һәм бәхетле гаилә телим.
Пост вакыты: 20-2022 гыйнвар
